FundaMental Deep-Dive: Durch Klarheit ins Wachstum
Wir lieben den "FundaMental Deep-Dive" in allen Lebensbereichen. Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung als Wissenschaftler bzw. > 25 Jahren Erfahrung als "Mental·Scientists" werden wir meist um Hilfe gebeten, wenn man selbst nicht mehr weiter kommt und ein tiefer Blick ins System erforderlich ist. Unser Arbeitsansatz ist es, die wahren Ursachen von Problemen aufzuspüren und nachhaltig zu lösen.
FundaMental Deep-Dive für Dich
Im Rahmen eines 3-5 stündigen Einzelcoachings schauen wir uns gemeinsam Deine Situation genau an. Wir erfassen Gesamtzusammenhänge, die wahren Ursachen für deine aktuellen Herausforderungen und entfesseln den Teil der Dich einschränkt.
In diesem befreiten Zustand entwickeln wir in zwei Nachgesprächen gemeinsam die Strategie, um die gewonnenen PS auf die Straße Deines Lebens zu übertragen.
FundaMental Deep-Dive für Fach-/Führungskräfte
Wer andere erfolgreich führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Viele Führungskräfte kämpfen mit inneren Blockaden, unbewussten Mustern und Stress, die ihre innere Stärke und damit ihre Authentizität beeinträchtigen.
Wir setzen genau hier an: Mit dem "FundaMental Deep-Dive" steht zunächst das eigene Sein - mit all seinen Stärken, aber auch Schwächen im Mittelpunkt. Wir helfen Führungskräften, alte Prägungen und emotionale Belastungen zu erkennen, diese mental zu lösen, um innere Klarheit zu gewinnen. Erst wenn sie ihre eigenen Themen geklärt haben, können sie souverän, empathisch und authentisch führen.
Wir geben praxisnahe Methoden an die Hand, um nicht nur eine Führungskompetenz, sondern echte innere Stärke zu entwickeln. Wird eine Führungsverantwortung wahrhaftig gefühlt, ist es ein leichtes die nächsten Schritte in Richtung natürlicher Mitarbeiterführung zu gehen.
FundaMental Depp-Dive für Teams
Ein starkes Team ist viel mehr, als die Summe seiner Mitglieder.
Ein Team-Coaching hilft dabei, die Zusammenarbeit zu verbessern, Konflikt-dynamiken zu erkennen und Potenziale zu entfalten.
Der Fokus liegt darauf, Kommunikationswege zu optimieren, Vertrauen zu stärken und gemeinsame Ziele klar zu definieren und zu verfolgen.
Wir begleiten Teams dabei Herausforderungen zu erkennen und eine Kultur der Wertschätzung und Eigenverantwortung zu entwickeln. Ob in Unternehmen, sozialen Einrichtungen oder Projekten – ein gut funktionierendes Team steigert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit jedes Einzelnen.
Wann ist ein Team-Coaching sinnvoll?
- Wenn die Zusammenarbeit im Team stockt oder Spannungen auftreten - abhängig vom Konfliktgrad ggf. Mediation nötig
- Wenn neue Strukturen oder Rollen unklar sind
- Wenn Veränderungsprozesse begleitet werden
- Wenn Teams ihre Kommunikation und Effizienz verbessern möchten
- Mit gezielten Methoden und praxisnahen Ansätzen unterstützen wir Teams dabei, ihre Stärken zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden – für eine erfolgreiche und motivierende Zusammenarbeit.
Erfahrungsgemäß kann es vorkommen, dass bei einzelnen Gruppenteilnehmern persönliche Problemstellungen sichtbar werden, die Gruppen- bzw. Konfliktdynamiken verstärken.
Ist eine vollumfängliche Bearbeitung vom Unternehmen gewünscht, sind Einzelcoachings oder Mediation in kleineren Gruppen integrativ möglich.
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