Mental-Science
Die natürliche Grundkonfiguration des Menschen und von Teams ist ein freier Energiefluss, der es uns ermöglicht, unser Potenzial im Einklang mit anderen und unserer Umgebung zu entfalten. Doch prägende Erlebnisse oder schwierige Lebensumstände können diesen Fluss blockieren. Diese Blockaden beeinträchtigen sowohl das individuelle als auch das Team-Gleichgewicht.
Mit unserem „FundaMental Deep-Dive“ haben wir eine Methode entwickelt, die es uns ermöglicht, die Ursachen dieser Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen. So schaffen wir gesunden Raum für nachhaltige Veränderungen und eine echte Weiterentwicklung.
Denn das Potenzial – sowohl des Einzelnen als auch des Teams – möchte sich entfalten und zur vollen Wirkung kommen.
Für uns bedeutet Persönlichkeitsentwicklung nicht Optimierung, sondern die Reise zur Entfaltung des eigenen Seins.
Warum sich bisherige Klienten an uns wandten (Bsp.)
Menschen
- Dir wachsen die Themen über den Kopf.
- Du verspürst Druck aus allen Richtungen - oder schlimmer - in Dir steigt manchmal Panik auf...
- Du hast Angst Erwartungen nicht zu erfüllen.
- Du fühlst Dich unwohl indem was Du tust.
- Du willst Dich neu orientieren, weißt aber nicht wie.
- Bestimmte Triggerpunkte gehen Dir auf den Sack.
- Der Gedanke an die Zukunft macht Dir Angst.
- Du kriegst nicht die Anerkennung die Du brauchst.
- Du hast Schlafprobleme, kommst nicht runter oder hast Herzrasen, Magen-/Darmprobleme, Hautausschlag oder andere körperliche Symptome
- Du merkst, dass Dich Deine Verdrängungstaktik einholt.
- Du willst, dass Dir deine Leute vertrauen, weißt aber nicht wie.
- Du willst erfolgreich sein, stehst Dir aber selbst im Weg.
- Du hast alles erreicht, fühlst aber eine Leere in Dir.
- Du hast das Gefühl, nie genug zu sein.
- Was bliebe von Dir übrig, wenn dein Job nicht wäre.
- Du kriegst die Work-Life-Balance nicht geschissen.
- Du hast Konflikte mit Deinem Vorgesetzten.
- Du wünschst Dir das Gefühl der inneren Sicherheit - aber es bleibt aus.
- Du fühlst Dich übergangen.
- Du hast einen Mitarbeiter, der Dich zur Weißglut bringt.
- Dein Mitarbeiter akzeptiert Dich nicht als seinen Chef.
- Dir fehlt Vertrauen.
Unternehmen & Organisationen
- Die "neue" Generation stellt Dich und Deine Führungskräfte vor neue Herausforderungen, sie besitzt aber ein enormes Potential.
- Im Team brennt die Hütte - oder schlimmer, es riecht nach Schwelbrand.
- Du willst in Deinem Laden wirkliche Führungstalente identifizieren.
- Du suchst Wege, um Führungsfehler nachhaltig zu korrigieren.
- Deine Führungskräfte zeigen Anzeichen von Überforderung.
- Die Anfragen beim Betriebsrat schnellen durch die Decke.
- Die neusten internen Umfrageergebnisse sind vernichtend oder schlimmer, passen nicht mit dem an Dich adressierten direkten Feedback überein.
- Dir fehlt ein transparentes Feedback von der Basis.
- Du willst herausfinden, wo in der Hierarchie die Transparenz blockiert wird.
- Die Krankheitstage Deiner Mitarbeiter sind untypisch hoch.
- Deine Mitarbeiter gehen bei Transformationsprozessen nicht mit.
- Du hast träge Mitarbeiter, aber willst sie motivieren.
- Du führst Diskussionen darüber, ob die Teilnahme an der Weihnachtsfeier Mehrstunden sind.
- Alle jammern rum.
Was macht unseren FundaMental Deep-Dive aus?
Der FundaMental Deep-Dive führt zu Freiheit, Verantwortung und Tiefe.
Unsere Arbeit basiert auf der Strukturwahrnehmung des Bewusstseinsfeld der Klienten und einem tiefen Verständnis systemischer Dynamiken – ohne spirituellen Dogmen, ohne Glaubenssätze. Wir schaffen Räume, in denen echte Veränderung geschehen kann – freiwillig, auf Augenhöhe und mit echter innerer Beteiligung.
Als Mental·Scientists sind wir keine Ärzte, Therapeuten oder klassische Coaches oder Berater. Wir stehen nicht für aufgeheizte Stimmung in großen Hallen, hormonelle Euphorie, Verkaufsdruck oder „Heilreisen“. Abo-Zwänge, sektenähnliche Systeme oder unseriöse Heilsversprechen finden bei uns keinen Platz. Wir distanzieren uns ausdrücklich von manipulativen Praktiken.
Bei uns ist jede Session – einschließlich der begleitenden Nachgespräche – ein in sich geschlossener Prozess zu einem vorher schriftlich vereinbarten Festpreis. Damit ermöglichen wir Klarheit, Orientierung und einen geschützten Raum für echte Entwicklung – ohne Verpflichtungen oder unausgesprochenen Erwartungen.
Neben bewährten Techniken aus Coaching und Beratung, wie etwa Fragetechniken und kommunikationspsychologischen Methoden, liegt unser Fokus auf dem "FundaMental Deep-Dive".
Wir arbeiten gezielt im Bewusstseinsfeld unserer Klienten und identifizieren bspw. Blockaden, die das persönliche Wachstum behindern. Diese Störfelder lösen wir auf mentaler Ebene, sodass echte Selbstverbindung entstehen kann. Erst wenn diese inneren Störfelder erkannt und transformiert sind, steigt die Energie und der Raum für authentische Veränderung kann geschaffen werden – auch für die Fähigkeit, individuelle Lösungen aus sich selbst heraus zu entwickeln.
Unser Angebot richtet sich an Menschen, die aus einem tiefen inneren Ruf heraus bereit sind, wirklich tiefgehende Veränderungen zu erleben. Unsere Arbeit ist kein kurzlebiges Wohlfühl-Programm oder eine vorübergehende Motivationshilfe. Vielmehr wird durch die Arbeit mit uns ein fortlaufender Entwicklungsprozess eingeleitet, der immer weitergeht. Es geht uns weniger darum, einen bestimmten Zustand zu erreichen, sondern darum, lebendige, stetige Entwicklungen durch das Lösen von Störfeldern überhaupt zu ermöglichen.
Das bedeutet: Kontrolle wird durch Vertrauen ersetzt. Komfortzonen weichen einer lebendigen, authentischen Erfahrung.
Unsere Arbeit ist für Menschen, die bereit sind, sich selbst zu begegnen und sich und ihr Leben neu kennenzulernen.
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